Naar een organisatiecultuur
die werkt!

lagere faalkosten door leiderschapstrajecten voor middenmanagement,
-coaching voor CEO's,
jaarbegeleiding voor bedrijven
 

Organisatiecultuur

Organisatiecultuur, hoe werken we er aan? Vijf misverstanden!

Organisatiecultuur start in Nijmegen

Werk jij aan (en met) organisatiecultuur (en wie niet?), behoed je dan voor deze 5 misverstanden.

De leider als saboteur van een verandertraject

Leiderschap

Het is vaak oncomfortabel om als leider naar je eigen aandeel in een veranderproces te kijken. Als je dit niet wenst dan krijg je hier een aantal tips om je veranderproces te saboteren.

Wat is het nut van praten over organisatiecultuur?

Organisatiecultuur

Jouw organisatie wordt bepaald door onder -en bovenstroom. Zachte en harde processen.
Als je je realiseert dat ze beide jouw resultaat bepalen, dan is het logisch dat je in beide kanten evenveel energie steekt. In deze blog:
4 organisatiewetten
3 tips en
1 misverstand

Leiderschap

Dienend leiderschap – acht gedragingen!

Dienend Leiderschap is de basis van jouw bedrijfsresultaten

Dienend Leiderschap bepaalt jouw organisatiecultuur. En die cultuur bepaalt jouw bedrijfsresultaten!

Verandermanagement

Middenmanagement