Voorbeeld uit de praktijk:
coachingstraject vestigingsmanager zwembad

Onderwerpen van dit coachingstraject waren:

  • persoonlijke patronen herkennen,
  • regie nemen over jezelf,
  • effectief leidinggeven aan cultuurverandering,
  • teamontwikkeling voor het uitvoerend personeel,
  • persoonlijke (werk-privĂ©) balans.

Bekijk hiernaast de video voor de resultaten.