Wij doen verschillende interventies met als doel om tot een werkende organisatiecultuur te komen.  Op onze homepagina staan hiervan referenties van opdrachtgevers over ons werk: de jaarbegeleiding bij ProRail, het in kaart brengen van processen en daar draagvlak voor krijgen bij een Vastgoedonderhoudbedrijf, werken aan een klantgerichte cultuur bij een WoningCorporatie en nog veel meer.

 

Hieronder een aantal referenties van interventies die daarbij horen. Kijk op onderstaande thema’s: klanten aan het woord over coachen, spreken of werken aan leiderschap.

Coachen

In veel organisaties werken we aan leiderschap. Leiders horen in positie te zijn, ze geven richting aan zichzelf, teams en afdelingen, organisaties en zeker aan veranderingen. Hier een opdrachtgever aan het woord. Zijn coaching had als resultaat:

  • Zijn locatie “Het zwembad van het jaar”
  • Rust in het team
  • Meer persoonlijk balans

Opdrachtgever aan het woord, kijk hiernaast voor de video.

Spreken

Naar aanleiding van mijn E-book ben ik uitgenodigd om als keynote spreker op de “Annual Conference” van het Agile Consortium te spreken over: “Hoe verander je een organisatie succesvol? ”.

 

Hier rechts een kort impressie.

Training w.o. het jaartraject ‘Nieuw Leiderschap’.

Veelal is een gebrek aan resultaat niet te wijten aan niet willen maar aan niet kunnen. Daarom ondersteunen we onze trajecten met een groot scala aan trainingen. Van jaartrainingen “Nieuw Leiderschap” tot korte intensieve vaardigheidstrainingen of teamtrainingen. Binnenkort een video van één van onze opdrachtgevers. Voor nu een foto links uit een leiderschapstraject.