Werkplaats voor Organisatiecultuur Werkplaats voor Organisatiecultuur Werkplaats voor Organisatiecultuur Werkplaats voor Organisatiecultuur
  • Home
  • Wie
  • Wat
  • Nieuwsbrief
  • Portfolio
  • Blogs
  • Contact
  • Zoeken

Ga LEAN vergaderen! Acht bespaar-tips

 0 Comments

We vergaderen tussen de 25% en de 40% van onze werktijd. 54% van de werknemers vindt dat ze te veel vergaderen. Tijd voor 8 handzame tips om LEAN te vergaderen.

Lees meer
Categorieën
  • Change management
  • Dienend Leiderschap
  • Klachten en klantwaarde
  • Klantgerichte cultuur
  • leiderschap
  • Misverstanden
  • Organisatiecultuur
  • passie
  • probleemanalyse
  • Rendementsverbetering
  • Resultaatgerichtheid en procesverbetering
  • Verwaarloosde organisaties
Tags
bedrijfscultuur bedrijfsverandering begeleiding coachen probleemeigenaarschap coachen veranderen cultuur is soft cultuurverandering demotivatie klachten klachtenbehandeling klanten klantenbinding klantenservice klantenthousiasme Klantgericht klantgerichte cultuur klanttevredenheid klantwaarde Lean lean leiderschap leiderschap Leiderschapsontwikkeling Leiding geven aan cultuur management managementkloof misverstand Misverstand bij cultuurverandering misverstanden motivatie onderscheidend vermogen Organisatiecultuur organisatieverandering proces tegenbeweging TIM WOODS veranderen veranderen missie bestaansrecht WHY verandering verandermoeheid verbetering vergaderen verzet weerstand werknemers Werkplaats voor Organisatiecultuur
Recente berichten
  • Organisatiecultuur, hoe werken we er aan? Vijf misverstanden!
  • De leider als saboteur van een verandertraject
  • Leiderschap in een crisis
  • Dienend leiderschap – acht gedragingen!
  • Motivatie, hoe werkt ’t?
Meta
  • Inloggen
  • Berichten feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
Privacyverklaring | Algemene voorwaarden