Jouw organisatiecultuur is dé voorspeller voor jouw resultaten. Het bewijs is overal! Stel jij doelen die het meeste rendement opleveren?
De trends zoals coachen, draagvlak zoeken en inspireren werken alleen als ………… Ken jij de randvoorwaarden?
Middenmanagement – De acht kenmerken van dienend leiderschap.
Welke zijn het?
Bonussen leiden tot demotivatie maar hoe motiveer je dan wel? Autonomie, meesterschap en het hebben van een doel!
Middenmanagement, wat moeten ze kennen en kunnen?
Waar moet de opleiding aan voldoen?
Werk jij aan (en met) organisatiecultuur (en wie niet?), behoed je dan voor deze 5 misverstanden.
Lees hier over de vijf factoren die een sterke organisatiecultuur vestigen. De basis voor Top Performance in bedrijven.
Organisatie-cultuurveranderingen mislukken vaak. Hierbij een praktische aanpak.
Lees meer ……..
Organisatieverandering verloopt langs 4 domeinen. Het management focust vaak op andere zaken dan de werkvloer. Het kan anders.
Veranderingen in organisatiecultuur kun je niet uit besteden. Het zijn systemische veranderingen waar de opdrachtgever deel van uit maakt. Wantrouw externen die je anders verkopen!