Naar een organisatiecultuur
die werkt!
-coaching voor CEO's,
jaarbegeleiding voor bedrijven
Hoe jouw Organisatiecultuur de werkvloer vormt
Jouw organisatiecultuur is dé voorspeller voor jouw resultaten. Het bewijs is overal! Stel jij doelen die het meeste rendement opleveren?
Middenmanagement – De acht kenmerken van dienend leiderschap
Middenmanagement – De acht kenmerken van dienend leiderschap.
Welke zijn het?
Heb jij een visie op jouw middenmanagement en ………… ?
Wat is jouw visie op jouw middenmanagement?
Wanneer laat je ze vrij, wanneer geef je ruimte?
En wanneer begrens je?
Middenmanagement – Hoe motiveer je ze?
Bonussen leiden tot demotivatie maar hoe motiveer je dan wel? Autonomie, meesterschap en het hebben van een doel!
Middenmanagement – Welke rollen hebben ze?
Middenmanagement – Welke rollen hebben ze? Ze hebben minimaal 7 rollen.
Welke zijn dat?
Middenmanagement, wat moeten ze kennen en kunnen?
Middenmanagement, wat moeten ze kennen en kunnen?
Waar moet de opleiding aan voldoen?
Het middenmanagement als de verlepte blaadjes sla in een hamburgerbroodje
Middenmanagement, waar horen ze bij, waar komen ze vandaan? Hoe kun jij jouw middenmanagement goed positioneren?
Middenmanagement – It breaks in the middle
Middenmanagement: it breaks in the middle. Jouw middenmanagement is bepalend voor jouw doelen. Wat zijn de valkuilen?
De leider als saboteur van een verandertraject
Wil je als leider niet naar je eigen aandeel in een veranderproces kijken? Hierbij tips om jouw veranderproces te saboteren!
Probleemanalyse
De juiste tools voor een juiste probleemanalyse voorkomt fouten. Procesverbetering verhoogt jouw rendement .