Naar een organisatiecultuur
die werkt!
-coaching voor CEO's,
jaarbegeleiding voor bedrijven
Veranderen? Weerstand bestaat niet! 4 tips!
Weerstand bestaat niet, je hebt alleen slechte verandermanagers! Als je er anders naar kijkt, kom je tot andere oplossingen.
Ga LEAN vergaderen! Acht bespaar-tips
We vergaderen tussen de 25% en de 40% van onze werktijd. Tijd voor 8 handzame tips om LEAN te vergaderen.
Werk jij nog volgens de bedoeling?
Over motivatie en demotivatie in het werk. Hoe komt het dat professionals zo ontkracht worden in hun werk? 5 tips!
Misverstand 5: Cultuurverandering in organisaties kun je uitbesteden aan derden
Veranderingen in organisatiecultuur kun je niet uit besteden. Het zijn systemische veranderingen waar de opdrachtgever deel van uit maakt. Wantrouw externen die je anders verkopen!
Naar een klantgerichte organisatiecultuur
Wat is klanttevredenheid? Is dit voldoende? Hoe worden klanten ambassadeurs van jouw bedrijf of organisatie? 6 tips!
Ben jij een manager of leider? Werken aan leiderschap!
Wat wil jij zijn? Een manager of een leider? Bekijk de checklist met 22 verschillen. Waar sta jij?
De organisatiecultuur veranderen?
18 verschillen tussen een traditionele en een nieuwe organisatiecultuur met LEAN elementen op een rij. Kies waar je heen wilt.
Heb jij zicht op de managementkloof?
Herken jij de “managementkloof” en “verandermoeheid” bij verandertrajecten? Hoe stuur jij hierop?
Misverstand 3: organisatiecultuur is ongrijpbaar
Bedrijfscultuur maakt het verschil! Het is niet ongrijpbaar, het is te meten. 6 tips om de goede cultuur te laten leven.
Het is eigenlijk vrij eenvoudig.
Effectieve begeleiding van medewerkers bij veranderprocessen
Hoe neem je medewerkers mee in verandering? Over ‘zorgvuldig aansluiten’, ‘coachen’ en ‘grenzen trekken.’